一、依勞動條 1字第 1040130697 號函等相關函釋：勞資雙方得 就「國定假日/休息日與工作日對調實施」進行協商辦理。

二、調移後之原工作日為國定假日/休息日，而原國定假日/休息日 已成為工作日，勞工於該日須正常出勤工作，且不生加倍發給工資 問題，若無法到班，請依規請假。