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一、依勞動條 1字第 1040130697 號函等相關函釋：勞資雙方得 就「國定假日/休息日與工作日對調實施」進行協商辦理。
二、調移後之原工作日為國定假日/休息日，而原國定假日/休息日 已成為工作日，勞工於該日須正常出勤工作，且不生加倍發給工資 問題，若無法到班，請依規請假。
簽核歷程
| 簽核人員 | 簽核時間 | 流程 | 簽核內容 |
|---|---|---|---|
| 北一部/專員:林達安 | 2018/06/06 10:38:11 | 代理人 | 同意 |
| 北一部/專員:林達安 | 2018/06/06 10:38:11 | 一級主管 | 同意 |
| 北一部/專員:林達安 | 2018/06/06 10:38:11 | 二級主管 | 同意 |
簽核人員
北一部/專員:林達安
簽核時間
2018/06/06 10:38:11
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代理人
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2018/06/06 10:38:11
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一級主管
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北一部/專員:林達安
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2018/06/06 10:38:11
流程
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